杭职院〔2018〕50号
关于印发《杭州职业技术学院教科研配套及奖励实施办法（2018年修订）》的通知
各位老师：
现将《杭州职业技术学院教科研配套及奖励实施办法（2018年修订）》印发给你们，请认真抓好落实。
杭州职业技术学院
2018年6月30日
杭州职业技术学院院长办公室 2018年7月28日印发
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杭州职业技术学院
教科研配套及奖励实施办法（2018年修订）
为进一步调动教职工教研与科研工作的积极性，推动专业建设、教学改革、科学研究和社会服务，促进学校教研和科研工作科学发展，根据省市有关文件精神，结合学校的实际情况，特制（修）订本办法。
一、基本原则
1.奖优奖重原则。重点支持和奖励市厅级以上课题、成果与奖项。
2.配奖分立原则。根据项目性质与来源，设置不同比例的配套和奖励。
二、教科研配套（奖励）类别与办法
（一）教改项目的配套和奖励
项目负责人经学校认可申请到各类各级教改项目，可按下表配套（奖励）。
级 别
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教育部
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省教育厅
|
市教育局
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校级
（省高职研究会）
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重点（竞争）项目
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50000元
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20000元
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8000元
|
3000元
|
一般（备案）项目
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30000元
|
10000元
|
5000元
|
1000元
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结题奖励
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20000元
|
6000元
|
3000元
|
1000元
|
上级文件有明确规定的予以配套的，按文件执行。原教育厅课堂改革项目按市局级奖励。延期结题项目不予奖励。
（二）课程建设的配套和奖励
课程负责人申请立项并完成以下各类各级课程的，可按下表配套（奖励）。
级 别
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国家级
精品在线共享课程
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省 级
精品在线开放课程
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市 级
精品课程
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配套金额
|
80000元
|
40000元
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10000元
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奖励金额
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20000元
|
10000元
|
2000元
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（三）教学成果奖的奖励
教学成果奖获奖按下表奖励。
类别
等级
|
国家级
|
省级
|
市级
(国家行业工业
联合会)
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校级
|
特等奖
|
800000元
|
--
|
--
|
--
|
一等奖
|
300000元
|
100000元
|
30000元
|
8000元
|
二等奖
|
150000元
|
50000元
|
15000元
|
4000元
|
三等奖
|
--
|
--
|
10000元
|
--
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（1）申报行业工业联合会教学成果奖需经学校推荐，专业建设指导处备案认可。
（2）每项成果在同一年度多次得奖，以最高奖奖励；同一成果在不同年度获得更高级别奖励，奖励时需扣除已发奖励的金额(下同)。
（四）教师技能竞赛奖励
1.教学能力大赛
级 别
|
国家级
|
省 级
|
校级
|
一等奖
|
30000元
|
10000元
|
2000元
|
二等奖
|
15000元
|
5000元
|
1000元
|
三等奖
|
10000元
|
3000元
|
600元
|
校级其他教学比赛参照执行。
2.微课教学比赛
级 别
|
国家级
|
省 级
|
校级
|
一等奖
|
15000元
|
5000元
|
1000元
|
二等奖
|
7500元
|
2500元
|
500元
|
三等奖
|
5000元
|
1500元
|
300元
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（六）教材出版与获奖
根据学校教材专项文件执行。
（七）指导学生技能竞赛获奖
根据学校大赛专项文件执行。
（八）纵向科研项目的配套和奖励
项目负责人经学校认可申请到各类各级科研项目，可按下表配套（奖励）。
级 别
|
国家级
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部级、省自然基金、省哲社规划
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其他
省级
|
市（厅）级
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校 级
|
重点
|
一般
|
配套比例
（立项资助）
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1.5
|
1
|
0.6
|
5000元
|
3000元
|
1000元
|
结题奖励
|
----
|
----
|
----
|
----
|
1000元
|
省级以上不带经费项目，参照教学改革项目对应级别执行。原未配套的市厅级项目，结题按原管理办法执行奖励。延期结题项目不予奖励。校级招标课题根据实际情况确定，以申报通知为准。
（八）横向技术服务项目的奖励
以学校财务处到款数计，按实到帐经费的10%给予奖励。
（九）学术论文的奖励
学术论文的认定范畴不含知识介绍、科普文章、新闻报道、史志、科技新闻、考试大纲、教学大纲、复习资料、习题集(库)、教学体会、艺术作品（专业的除外）、摄影（专业的除外）、作品赏析、会议综述等。
期刊级别以浙江大学的《国内一级、核心期刊名录》、北京大学的《中文核心期刊要目总览》最新公布版为依据。
教职员工发表的学术论文一般要求3000字符以上，论文收录、摘编除外，并按下表给予奖励：
论文
|
分类
|
奖励标准（元/篇）
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学术论文
（篇）
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《Natural》《Science》
|
500000
|
国内一级期刊及《人民日报》《光明日报》等全国性报刊理论版、《求是》杂志、《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印资料》(学术版)全文转载
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10000
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核心期刊（浙大）、中文核心期刊（北大）
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4000
|
杭州职业技术学院学报
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800
|
论文被收
录、摘录（篇）
|
SCI收录的期刊论文（一区）
|
40000
|
SCI（SCIE）/EI/SSCI/AHCI收录的期刊论文
|
10000
|
EI/ISTP/ISSHP收录会议论文、《中国社会科学文摘·论点摘要》《新华文摘·论点摘编》摘录（部分转摘）论文、MR/PA/CA/BA收录摘要的期刊论文
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3000
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*《人大复印资料》学术版以中国人民大学书报复印资料解释为准。
同一篇论文发表后被收录或转摘（或被重复收录和转摘的），只奖励最高一档，不能重复奖励。以上收录、发表或转载的论文，均要有检索证明，以中国科技信息研究所提供的数据为准。
（十）学术专著的奖励
学术专著奖励按字数奖励，专著奖励为每万字奖1500元（不少于10万字），最高奖励3万元；编（译）著每万字奖励500元（不少于5万字），最高奖励10000元。
专著应有出版社独立书号，专著、编著要求作者有自己新意的著述，对本专业的发展有较大的参考价值，不包括教材和科普读本。
（十一）科研成果获奖的奖励
科研成果获奖类别主要指各类政府部门组织并一般由人民政府颁发的科学技术奖、自然科学学术奖、科技进步奖、哲社优秀成果奖、人文社科优秀成果奖等奖项，按下表奖励：
类别
等级
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国家级
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省部级
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市厅级
|
特等奖
|
800000元
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／
|
／
|
一等奖
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300000元
|
100000元
|
30000元
|
二等奖
|
150000元
|
50000元
|
15000元
|
三等奖
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／
|
30000元
|
10000元
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（十二）职务发明创造专利的奖励
学校教职工和学生完成（经申请被批准）获得的授权的各类知识产权（专利权人为杭州职业技术学院，所有权归学校持有），按下表奖励。
美日欧等国外发明专利
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国家发明
专利
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实用新型
专利
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外观设计专利
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软件著作权 (成果登记)
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30000元
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20000元
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3000元
|
1000元
|
1000元
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1.非职务专利不在本办法奖励范围。
2.为鼓励教职工开展创造创新活动，学校对各类获得授权后的各类专利，凭发票对其专利申请相关代理费等从学校科研管理经费中予以报销，额度分别是：发明专利4000元、实用新型1000元。同时，职务发明创造专利自授权之日起，3年内的专利年费，以及其他相应的建档管理费、年证费、年费手续费等由学校承担并予以报销。
3.因专利的申报、授权等所获得的来自学校外部的奖励（如各级行政部门补助）归学校所有，纳入科研处项目管理经费。
4.为促进科技成果转化和专利技术转让，对技术转让所得的收益，奖励项目负责人80%。
三、教科研配套与奖励实施说明
（一）成果所属权利人
本实施办法中所指各类教科研项目和成果，所属成果必须为杭州职业技术学院，配套或奖励的对象为我院教职员工且为第一负责人（作者），并以“杭州职业技术学院（或英文名Hangzhou Vocational & Technical College）”为第一署名单位，其他的不予奖励。
（二）实施项目负责人制
1.多人合作取得的教科研项目和成果只以第一负责人（作者）计算（合作人员的奖励由项目成果所属部门、二级学院落实第一负责人（作者）根据参与承担情况进行分配）。
2.本校在读学生为第一负责人（作者）的教科研项目和成果，若指导老师为第二负责人（作者），则可以按指导老师作为第一负责人（作者）计奖。
（三）其他说明
如遇特殊情况难以确定的或有争议的，提请学校学术委员会审议，校长办公会议研究决定。
四、配套（奖励）的实施流程
1. 项目配套经费及时足额配套到位。
2. 奖励每学年统计一次，由教师本人填写奖励申报表、提供原始资料及复印件交二级学院初审，二级学院汇总后，分别交学校专业建设指导处和科研处审核、公示、校长办公会核准后奖励。
五、本办法自2018年7月1日起执行，由专业建设指导处和科研处负责解释。
