杭职院临江〔2018〕1 号
关于印发《临江学院2018届毕业生就业工作实施办法》的通知
各专业、各办公室:
现将《临江学院2018届毕业生就业工作实施办法》印发给你们,请认真遵照执行。
附件:临江学院2018届毕业生就业工作实施办法
杭州职业技术学院临江学院
2018年3月7 日
杭州职业技术学院临江学院办公室 2018年3月7日印发 |
附件:
临江学院2018届毕业生就业工作实施办法
高校毕业生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军。高校毕业生就业事关经济发展和社会安定稳定,临江学院高度重视2018届毕业生就业工作。为做好2018届毕业生就业工作,现将有关事项通知如下:
一、成立临江学院毕业生就业工作组
领导小组组长:谢萍华;
副组长:胡严、何艺。
领导小组下设工作小组成员:三办主任、各专业负责人、辅导员。主要职责是在就业工作领导小组的领导下,统筹协调,指导协助各毕业班做好学生就业工作。积极落实学生体面就业指向,鼓励分院全体教职工积极参与毕业生就业工作,用实际行动关心每一位毕业生,努力实现就业率和就业质量双提升。
二、做好指导、协调、服务、联络等工作
具体工作为:一是做好对就业形势政策、应聘技巧、签约报到等教育和指导;二是负责毕业生生源信息、就业信息的汇总和编报;三是负责推荐表、协议书、报到证的发放、填写、审核、签发等工作;联络、组织对校内外的就业接待和招聘活动;四是收集、组织、公布毕业生就业信息;五是及时做好毕业生的各类评优工作,力求公平、公开、公正。六是做好毕业生档案的投寄、补漏及纠错等工作。
三、认真做好毕业生的思想政治教育和安全稳定工作,确保毕业生顺利离校。
四、配合保卫处做好毕业生的户口迁移及补漏、纠错等工作。
附件1:就业工作奖励
附件2:2018届毕业班一览表
附件3:2018届毕业班就业工作进程一览表
附件1:就业工作奖励
就业率考核等级分为优秀、良好、完成、未完成四个等级。以各班实际毕业生为基数,①就业率≥98%,且专业对口率≥70%为优秀;②就业率≥95%,且专业对口率≥60%为良好;③就业率≥90%,且专业对口率≥50%为完成;④就业率<90%,专业对口率<50%为未完成。(以学生处就业办最终数据为准)
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优秀 |
良好 |
备注 |
班级 |
1000元/班 |
300元/班 |
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班主任 |
500元/班 |
200元/班 |
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专业组 |
20元/学生 |
10元/学生 |
集体奖励 |
就业工作组 |
500元/成员 |
200元/成员 |
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注:奖励截止时间为5月31日。
附件2: 2018届毕业班一览表
序号 |
班级 |
班主任 |
学生数 |
1 |
监测1511 |
蒋立先 |
42 |
2 |
监测1512 |
寿海 |
40 |
3 |
精细1511 |
张永昭 |
44 |
4 |
精细1521 |
丁晓明 |
36 |
5 |
精细1641 |
冯涛 |
34 |
6 |
精细1642 |
刘松晖 |
28 |
7 |
食品1511 |
郑素霞 |
41 |
8 |
食品1512 |
唐平 |
42 |
9 |
药品1511 |
于文博 |
38 |
10 |
药品1512 |
王蓉 |
36 |
11 |
药品1521 |
王利 |
47 |
合计 |
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428 |
附件3:2018届毕业班就业工作进程一览表
时间 |
工作内容 |
4月 |
1、联系、落实用人单位,拓宽就业渠道。 2、核对毕业生信息。 3、就业率达到20%。 4、2018届毕业生签约情况周报。 |
5月 |
1、已签约协议书回收、统计记录入系统。 2、进一步落实毕业生就业情况,查漏补缺,突破难点。 3、5月20日就业率达到60%。 4、5月31日就业率达到98%。 5、2018届毕业生签约情况周报。 |
6月 |
1、毕业生离校工作。 2、就业率达到98%。 3、2018届毕业生签约情况周报。 4、发放毕业证书。 |
7月 |
1、发放报到证和户口迁移证 |