杭职院临江〔2019〕2 号
关于印发《临江学院2019届毕业生就业工作实施办法》的通知
各专业、各办公室:
现将《临江学院2019届毕业生就业工作实施办法》印发给你们,请认真遵照执行。
附件:临江学院2019届毕业生就业工作实施办法
杭州职业技术学院临江学院
2019年3月4 日
杭州职业技术学院临江学院办公室 2019年3月4日印发 |
附件:
临江学院2019届毕业生就业工作实施办法
高校毕业生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军。高校毕业生就业事关经济发展和社会安定稳定,临江学院高度重视2019届毕业生就业工作。为做好2019届毕业生就业工作,现将有关事项通知如下:
一、成立临江学院毕业生就业工作组
领导小组组长:谢萍华;
副组长:胡严、何艺。
领导小组下设工作小组成员:三办主任、各专业负责人、辅导员。主要职责是在就业工作领导小组的领导下,统筹协调,指导协助各毕业班做好学生就业工作。积极落实学生体面就业指向,鼓励分院全体教职工积极参与毕业生就业工作,用实际行动关心每一位毕业生,努力实现就业率和就业质量双提升。
二、做好指导、协调、服务、联络等工作
具体工作为:一是做好对就业形势政策、应聘技巧、签约报到等教育和指导;二是负责毕业生生源信息、就业信息的汇总和编报;三是负责推荐表、协议书、报到证的发放、填写、审核、签发等工作;联络、组织对校内外的就业接待和招聘活动;四是收集、组织、公布毕业生就业信息;五是及时做好毕业生的各类评优工作,力求公平、公开、公正。六是做好毕业生档案的投寄、补漏及纠错等工作。
三、认真做好毕业生的思想政治教育和安全稳定工作,确保毕业生顺利离校。
四、配合保卫处做好毕业生的户口迁移及补漏、纠错等工作。
附件1:就业工作奖励
附件2:2019届毕业班一览表
附件3:2019届毕业班就业工作进程一览表
附件1:就业工作奖励
就业率考核等级分为优秀、良好、完成、未完成四个等级。以各班实际毕业生为基数,①满足分院4月、5月就业工作进程要求,就业率≥98.1%,且专业对口率≥70%为优秀;②就业率≥95%,且专业对口率≥60%为良好;③就业率≥90%,且专业对口率≥50%为完成;④就业率<90%,专业对口率<50%为未完成。(以学生处就业办最终数据为准)
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优秀 |
良好 |
备注 |
班级 |
1000元/班 |
300元/班 |
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班主任 |
500元/班 |
200元/班 |
就业工作相关人员 |
专业组 |
20元/学生 |
10元/学生 |
注:奖励截止时间为5月31日,其中就业工作相关人员发放奖励总额不超过40元/生,班级按照不超过20元/生给与奖励。
附件2: 2019届毕业班一览表
序号 |
班级 |
班主任 |
学生数 |
1 |
精细1611 |
康凌之 |
41 |
2 |
精细1612 |
李晓敏 |
38 |
3 |
精细1751 |
王聪 |
21 |
4 |
精细1752 |
李巍巍 |
31 |
5 |
食品1611 |
陈建磊 |
41 |
6 |
食品1612 |
刘英 |
41 |
7 |
环境1611 |
林正迎 |
42 |
8 |
环境1621 |
何连军 |
38 |
9 |
药品1611 |
林忠华 |
41 |
10 |
药品1612 |
俞卫平 |
38 |
11 |
药品1621 |
楼琳 |
38 |
合计 |
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409 |
附件3:2019届毕业班就业工作进程一览表
时间 |
工作内容 |
4月 |
1、联系、落实用人单位,拓宽就业渠道。 2、核对毕业生信息。 3、就业率达到30%。 4、2019届毕业生签约情况周报。 |
5月 |
1、已签约协议书回收、统计记录入系统。 2、进一步落实毕业生就业情况,查漏补缺,突破难点。 3、5月20日就业率达到60%。 4、5月31日就业率达到98.1%。 5、2019届毕业生签约情况周报。 |
6月 |
1、毕业生离校工作。 2、就业率达到98.1%。 3、2019届毕业生签约情况周报。 4、发放毕业证书。 5、就业协议书真实性班级自查工作。 |
7月 |
1、发放报到证和户口迁移证。 2、待就业学生和就业变化学生的情况排查工作。 3、分院就业情况的自查工作。 |